ADUNLu considera “insuficiente” la nueva oferta salarial
La Asociación de Docentes de la UNLu (ADUNLu) informó que su Asamblea Extraordinaria reunida el viernes 7 “resolvió por unanimidad considerar insuficiente la nueva oferta salarial, presentar una contrapropuesta en la nueva mesa de negociación del martes 11 de julio y mantener el plan de lucha en curso, aprobado en el Congreso anterior”.
ADUNLu llevará al Congreso de la Federacón CONADUH la siguiente contrapropuesta para la negociación salarial:
1) Incorporar a la nueva acta los aspectos incumplidos del acta firmada en 2016: Avanzar en garantizar el salario para los docentes ad honorem, implementar el adicional por dedicación exclusiva a la docencia universitaria (art 41 del CCT), abonar la deuda por garantía salarial desde septiembre de 2016, abonar la deuda por el Fondo de Incentivo Docente (FONID).
2) Incrementar el porcentaje de aumento en un mínimo de un 2%, alcanzando esta suma elevando en ese porcentaje el concepto de jerarquización docente, elevando los adicionales por título (art 38 CCT) y/o implementando el adicional por dedicación exclusiva a la docencia.
3) Precisar la "cláusula gatillo" indicando en base a qué índice de inflación se implementará automáticamente el plus salarial. Establecer que este aumento se compute sobre el porcentaje de aumento otorgado sin considerar el ítem jerarquización de la labor docente, ni la recomposición del nomenclador.
4) Adelantar un mes las últimas cuotas a los efectos de recibir los aumentos con los salarios de los meses de agosto y octubre respectivamente (a cobrar en septiembre y noviembre).
“En caso de una respuesta negativa del gobierno nacional, continuar con el Plan de Lucha Nacional aprobado en el último Congreso Extraordinario de la CONADUH” será la propuesta del sindicato que, además, resolvió “solicitar en la Comisión Negociadora de Nivel Particular, se revea la aplicación del aporte mínimo para la obra social, que afecta a las dedicaciones simple y semiexclusiva”.
