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ADUNLu solicitó la actualización del salario de los becarios de la Universidad

La Asociación de Docentes de la UNLu (ADUNLu) solicitó la actualización del salario de los becarios de la Universidad al de Jefe de Trabajos Prácticos (JTP) con dedicación exclusiva y que reciban salario anual complementario (SAC).

Mediante un comunicado de prensa, la Asociación informó que también pidió “mejoras en las condiciones laborales y régimen de licencias” y “actualización de la ayuda económica para formación y trabajos de campo”.

Respecto de esta situación, ADUNLu explicó:

“En el mes de junio de este año, los becarios y becarias de investigación de la UNLu hemos reiterado, como todos los años, el pedido de actualización de nuestro salario a las autoridades de la Universidad. Nuestros haberes se encuentran especialmente atrasados por no considerar en ellos la garantía salarial que sí se abona a toda la docencia universitaria. Actualmente nos encontramos percibiendo 17686,93 pesos por realizar nuestras tareas de investigación que son, por reglamento, de dedicación exclusiva con la Universidad. La suma abonada se encuentra por debajo de lo atribuido por un cargo de Ayudante de Primera con dedicación exclusiva (cargo al que se homologa nuestra remuneración), que actualmente está ubicado en 21264 pesos, debido a la existencia de la garantía salarial. Asimismo, se encuentra también por debajo de los niveles pagados por otros sistemas de Becas tales como CONICET, CIC o UBA”.

“A esa situación se suma la precarización con la que desempeñamos nuestras tareas de investigación: con un apoyo económico insuficiente para llevar adelante las tareas de campo y formación, con derechos laborales sumamente restringidos o acotados y sin ciudadanía universitaria (es decir sin ningún derecho a votar ni a ser elegido dentro de los distintos órganos de co-gobierno de la UNLu)”.

“Los becarios y becarias de investigación cumplimos con un régimen de dedicación exclusiva con la UNLu, y debemos rendir cuentas de nuestro trabajo de investigación acreditado en certificaciones mensuales que son avaladas por nuestros directores y directoras de becas. Asimismo, debemos cumplir con todas las obligaciones legales de un trabajador/ra con dedicación exclusiva. También, a modo de contraprestación, todos los/as becarios/as debemos desempeñarnos como docentes con un cargo de Ayudante de Primera con dedicación simple. Esto equivale, según la legislación vigente en la UNLu y en el CCT, al máximo de horas semanales que puede desempeñar el personal docente e investigador en todo el sistema universitario nacional. Por lo tanto, no tenemos la posibilidad de trabajar en otros lugares y no percibimos los beneficios correspondientes, como el de los aportes jubilatorios, por citar un ejemplo”.

“Por estas razones, hemos solicitado a las autoridades la equiparación de nuestros haberes con los de un cargo de JTP exclusivo y la percepción de aguinaldo, así como también el reconocimiento de nuestra condición de trabajadores y trabajadoras de la Universidad”.

“Por otro lado, hemos incorporado el pedido de mejora de nuestras condiciones laborales en la Comisión paritaria particular de la UNLu con el acompañamiento de los representantes de ADUNLu, donde existe un compromiso de ambas partes para avanzar en el tratamiento de las adecuaciones del reglamento de becas de investigación al nuevo reglamento de licencias para los docentes de la Universidad”.