CONADU Histórica resolvió paro nacional docente 26 y 27 de abril
También se dispuso llevar adelante “actividades en todas la Universidades para difundir nuestra situación salarial y denunciar el recorte de 3000 millones al presupuesto universitario; desde ADUNLu se presentaron las decisiones de nuestra Asamblea del miércoles 11”.
“Entre las resoluciones, el conjunto de la Federación reclamó por la implementación inmediata de los acuerdos paritarios en la UNLu, teniendo en cuenta la demora de la Universidad Nacional de Luján en poner en práctica decisiones tomadas por medio de la negociación colectiva en 2017”.
“La docencia universitaria exige un 25% de recomposición salarial, 17 mil pesos para el salario del cargo testigo, el pago de las deudas salariales y la inmediata restitución de los fondos recortados por el gobierno nacional a las universidades públicas”.
“Una vez más, la CONADU Histórica rechaza el techo salarial del 15% en cuotas y sin cláusula de actualización por inflación. A 45 días del vencimiento de nuestra paritaria y ante la falta de convocatoria por parte del gobierno y del CIN, exigimos la inmediata convocatoria a paritarias frente a la escalada inflacionaria que soportamos todos los trabajadores”.
“Asimismo, la CONADU Histórica convoca al movimiento estudiantil, a las Federaciones Docentes y de Trabajadores No Docentes a realizar una gran Marcha Federal Universitaria en la segunda quincena del mes de mayo en defensa de nuestros salarios, aplicación plena del CCT, becas estudiantiles, salarios no docentes y por una universidad al servicio de las grandes mayorías populares”.
Cláusula gatillo
Asimismo, ADUNLu informó que “el jueves 12 de abril se realizó la reunión de la mesa de negociación salarial, que cerró la negociación paritaria 2017 con un acuerdo sobre la cláusula gatillo excluyendo de la posibilidad de firmar a la CONADU Histórica”.
“Se decidió aplicar un 2,77 por ciento de aumento sobre los salarios básicos del mes de enero sin considerar los componentes de jerarquización docente ni nomenclador acordados el año pasado. Por ello en ningún caso el aumento es del 2,77 por ciento sino menor”,
“Con este acuerdo firmado el gobierno ya no tiene excusas para demorar la presentación de una oferta salarial para el presente año: exigimos 25 por ciento de aumento salarial, $ 17.000 para el cargo testigo, aplicación plena del Convenio Colectivo de Trabajo y paritarias sin techo”.
“Lo correspondiente a los meses de febrero, marzo y abril se abonará todo junto con el sueldo de abril”.
