FEDUN llamó a gremios docentes y agrupaciones estudiantiles a jornada de protesta

  • Publicado el: Mié, 09/05/2018 - 10:10
La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) llamó “a los gremios docentes y a las agrupaciones estudiantiles a realizar el viernes 11 de mayo una jornada de protesta, con clases públicas y debate”.

La protesta se realizará frente “a la falta de respuesta del Gobierno ante el deterioro salarial de los docentes y presupuestario de las Universidades” y “ante la falta de una oferta salarial que contemple la inflación actual por parte de la Ministerio de Educación de la Nación, superadora del magro aumento de 15 %, en cuatro cuotas, propuesto el 26 de abril”.

“En una coyuntura económica de flagrante pérdida del poder adquisitivo del salario, a causa de los tarifazos, de la aplicación de políticas de transferencia de recursos a los grupos económicos concentrados que afectan a los trabajadores, y de promoción de la especulación financiera que dispara el precio del dólar y encarece los bienes de consumo, el Gobierno pretende atar el techo paritario a una inverosímil proyección inflacionaria anual del 15%”.

“Así las cosas, la última y única propuesta de aumento salarial del Ministerio de Educación y Deportes de la Nación, para los trabajadores docentes fue de un inadmisible 15% repartido en cuatro cuotas: 2 % en abril, 2 % en junio, 5 % en agosto y 6 % en diciembre. Además, se excluyó la cláusula gatillo y los ítems del Convenio Colectivo de Trabajo”.

“El tiempo pasa y la situación se torna insostenible, con la inflación y las tarifas en alza. Por eso, ante la falta de respuesta del Ministerio de Educación, desde la FEDUN nos declaramos en estado de alerta y movilización, y convocamos para este viernes 11 de mayo a los docentes a una jornada de protesta y debate junto a los estudiantes sobre la difícil situación que atraviesa la comunidad universitaria”.

“Nos mantendremos firmes en el objetivo de lograr una propuesta salarial coherente, que recupere el poder adquisitivo perdido, y exigimos que se fije expresamente en el acuerdo paritario una cláusula de revisión, como un reaseguro ante la inflación, así como también el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo y la recomposición del Nomenclador Docente”.