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Actividades por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Durante el transcurso de esta semana se realizan en la UNLu actividades de difusión con el motivo de conmemorarse el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

El Día Internacional fue conmemorado el pasado lunes 25 de noviembre, y fue establecido y declarado en 1999 por la Asamblea General de la ONU con motivo del asesinato de tres mujeres militantes de República Dominicana en 1960.

La violencia contra mujeres es una de las violaciones de los derechos humanos más extendidas, persistentes y devastadoras del mundo la cual se sustenta en estructuras patriarcales que se reproducen constantemente en la cotidianeidad y que se expresa de distintas formas.

La violencia contra las mujeres según la Ley 26.485 es “toda conducta, acción u omisión, que de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad personal. Quedan comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes”. Este tipo de violencia se manifiesta de distintas maneras: física, psicológica, sexual, económica/patrimonial y simbólica; y con distintas modalidades: doméstica, institucional, laboral, reproductiva, obstétrica y mediática. Cabe mencionar que si bien esta Ley fue sancionada y promulgada en 2009, aún en la actualidad se encuentra sin reglamentación total.

En la Universidad Nacional de Luján existen distintos espacios de contención y asesoramiento ante situaciones de violencia de género:

  • Área de Trabajo Social de DASMI.
  • Dirección de Salud Ocupacional de Dirección General de Personal.
  • Secretaría de Derechos Humanos de ATUNLu.
  • Departamento de Servicios Sociales de Dirección de Servicios Universitarios, Sociales y Estudiantiles.
La UNLu cuenta desde diciembre de 2017, además, con un “Protocolo de Intervención ante situaciones de discriminación y/o violencia de género en la UNLu” el cual se encuentra en vigencia y revisión y abarca aquellas situaciones que se produzcan en el marco institucional (académico y/o laboral).