Negociaciones paritarias: comunicado de ATUNLu
En el marco de lo decidido por el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Luján en su Sesión Extraordinaria del pasado miércoles 7 de noviembre (ver nota aquí), la Asociación de Trabajadores de la Casa (ATUNLu) hizo llegar el siguiente comunicado:
“CON LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA NO SE JUEGA.
Creer que este 7 de noviembre quedará en la historia de nuestra Universidad como el día en que la Comunidad toda estimó el real valor que tiene la Negociación Paritaria para el conjunto de los Trabajadores, dice la dimensión que lo vivido tiene para nosotros Nodocentes.
En primer lugar va el profundo agradecimiento a todos los compañeros Nodocentes que unidos como siempre defendimos de modo enérgico y decidido la herramienta que nos hace protagonistas de nuestra propia realidad laboral. Desde siempre los Trabajadores Nodocentes sindicalmente organizados bregamos por desvanecer la imagen del empleado universitario como objeto inerte y luchamos por ser trabajadores activos, creativos y ávidos en el ejercicio pleno de nuestros derechos. La utilización responsable de la mesa de negociación para la mejora continua de nuestras condiciones laborales y sociales, convirtieron nuestro régimen laboral en un sistema democrático y moderno, sustentado sobre la máxima expresión de autonomía colectiva. Reconociendo entonces a la Negociación Paritaria como el espacio representativo, idóneo y democrático para proponer, debatir y negociar, los Nodocentes reafirmamos nuestra convicción qué es la mesa de negociación el espacio donde con propuestas, proyectos, debate y trabajo se concilian nuestros intereses y los de toda la Comunidad.
Vale recordar que la institución del derecho a convenir colectivamente consagrado en la Constitución Nacional fue el cimiento de una política laboral particular para nuestro sector; cuestión que se trasladó definitivamente al escenario laboral universitario en 1996 y de a poco fue afianzando esa herramienta principal para aquellos que nos consideramos trabajadores. Pero los Nodocentes tuvimos que esperar el financiamiento que permitiera la implementación de auténticas políticas de desarrollo y bienestar, cuestión que llega en 2007 junto a nuestro primer Convenio Colectivo de Trabajo y al Reecansillamiento por aplicación de la nueva estructura salarial. Esa estructura sumó a esta Universidad más de un 50% de cargos debidamente jerarquizados en una pirámide obtenida en función de las características de esta Institución. Ese financiamiento inicial de la pirámide estructural dada a la UNLu es el verdadero origen del remanente de fondos en la Categoría Programática Nodocente. Sirve referir aquí que nuestra Categoría Programática desde su establecimiento, en el 2001, sistemáticamente aporta economías para cubrir el desfasaje de otras actividades o las financia plenamente; y que desde su asignación inicial hasta cada peso que desde el Ministerio se gira a esa Cuenta Programática Nodocente, ha sido luchado y conseguido únicamente por los Trabajadores de nuestro Sector.
Agradecemos también el acompañamiento desinteresado de los Cpros. Docentes, representados en la ADUNLu –Asociación de Docentes de la UNLu- y también a las Listas de Estudiantes, Auxiliares y Profesores que, pese a todo tipo de mentiras y presiones, dieron su voto positivo para que el Consejo Superior, parte patronal de nuestra Comisión Paritaria, reconsiderara la circunstancia de desigualdad e ilegalidad que provocaba la decisión adoptada en la sesión ordinaria del jueves 1° de noviembre, cuando al re-tratar un Acuerdo Paritario el Consejo despojaba a la Negociación Colectiva de la condición de igualdad que la Ley garantiza.
Gracias a los que entendieron la magnitud del atropello y se sumaron a la bronca de los Nodocentes, ésa que nos da cuando nos traicionan en la buena fe, cuando sin explicar porqué algunos pretenden violar las normas, cuando los mismos de siempre intentan dividirnos, cuando con mentiras quieren enfrentarnos con los demás sectores, cuando lo fácil lo hacen difícil, cuando lo habitual un día no lo es, cuando lo entendible se hace inentendible, cuando se desconoce aquello que se conoce…
Este 7 de noviembre los Trabajadores Nodocentes, unidos y en paz, protegimos lo que con muchísimo trabajo fundamos en la Paritaria: nuestra seguridad laboral; nuestra estructura; el ejercicio responsable de nuestras funciones; la diferenciación del presupuesto que los trabajadores conseguimos; la carrera administrativa; el desafío de desarrollar nuevos trabajos; la valoración de nuestras capacidades y conocimientos en la promoción; la profesionalización de nuestras tareas y el derecho a la capacitación permanente…
Este 7 de noviembre la Comunidad Universitaria respetó y valoró los derechos de los Trabajadores en su conjunto y en la UNLu triunfó la razón y el respeto por nuestras propias normas.
A todos ¡muchas gracias! 11 de Noviembre de 2012.”
