Campana: realizarán Jornada “Herramientas para el Management que viene”

  • Publicado el: Vie, 14/07/2017 - 10:06
El Departamento de Ciencias Sociales informó que el sábado 12 de agosto, de 10 a 18, en el Centro Regional Campana se realizará la Primera Jornada de Administración Integrativa “Herramientas para el Management que viene”.

La Jornada, que tendrá como Docente Responsable a la Licenciada Patricia Farías, tiene como objetivos:

ATUNLu organiza Jornada sobre Gestión Universitaria

  • Publicado el: Mar, 11/07/2017 - 09:54
El martes 11 de julio desde las 12.30 en el Auditorio “Dardo Dorronzoro” de la Sede Central se realizará la Jornada “Experiencias en encuentros nacionales e internacionales sobre Gestión Universitaria”, organizada por la Secretaría de Capacitación de la Asociación de Trabajadores de la UNLu (ATUNLu).

Está previsto que en el encuentro se traten los siguientes temas:

-Reforma Universitaria

Bienestar Universitario: se encuentran al cobro becas estudiantiles

  • Publicado el: Mar, 11/07/2017 - 09:20
La Dirección General de Bienestar Universitario, dependiente de la Secretaría de Bienestar Universitario informó que a partir del 10 de julio se encuentran al cobro las becas estudiantiles otorgadas por el Consejo Superior en su sesión ordinaria del 8 de junio (cuarto intermedio de la sesión del 13 de junio).

ADUNLu considera “insuficiente” la nueva oferta salarial

  • Publicado el: Lun, 10/07/2017 - 11:58
La Asociación de Docentes de la UNLu (ADUNLu) informó que su Asamblea Extraordinaria reunida el viernes 7 “resolvió por unanimidad considerar insuficiente la nueva oferta salarial, presentar una contrapropuesta en la nueva mesa de negociación del martes 11 de julio y mantener el plan de lucha en curso, aprobado en el Congreso anterior”.

FEDUN firmará nuevo acuerdo paritario

  • Publicado el: Lun, 10/07/2017 - 11:29
La Federación de los Docentes de las Universidades (FEDUN), acordó firmar “un nuevo acuerdo paritario el martes 11 de julio con el Ministerio de Educación y Deportes de la Nación, quien realizó una nueva propuesta de recomposición salarial más cercana a nuestras expectativas”.

El acuerdo se resume en los siguientes puntos:

- Marzo 4%
- Junio 6%
- Septiembre 8%
- Noviembre 3%

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