Acuerdos paritarios Nodocentes: incremento salarial del 41% para el período marzo-septiembre

  • Publicado el: Mié, 16/03/2022 - 11:06
La Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional de Luján (ATUNLu) informó de los acuerdos paritarios de nivel general firmados entre los representantes Nodocentes de la Federación FATUN y representantes del Ministerio de Educación de la Nación y del CIN, que culminaron en un incremento salarial del 41% para el perído marzo-septiembre 2022.

Desde la entidad gremial señalaron que este miércoles 16 de marzo "se cerró la negociación paritaria para el período marzo–septiembre 2022, en las que participaron, por nuestra Federación, el Cro. Walter Merkis, la Cra. Susana Ramos, el Cro. Jorge Anró y el Cro. Daniel Villa. En la misma se convino con el Ministro de Educación, Cro. Jaime Perczyk, el Secretario de Políticas Universitarias, Cro. Oscar Alpa, autoridades de dicha Secretaría y Rectores de Universidades Nacionales en representación del CIN, en aplicar un porcentaje de aumento del 3% sobre el salario de marzo de 2021 como compensación a la pérdida del poder adquisitivo, durante la paritaria correspondiente al período marzo 2021-febrero 2022".

"De esa manera el sueldo correspondiente al mes de febrero de 2022, al que en adelante se denominará salario de referencia para el nuevo Acuerdo Paritario, quedó establecido como el salario del mes de enero 2022 más el 8% del salario de marzo 2021, más el 3% del salario de marzo 2021. En tanto que el Acuerdo para el semestre marzo-septiembre 2022, es el siguiente:

a) 13% de aumento del salario de referencia en el mes de marzo de 2022.
b) 12% de aumento del salario de referencia en el mes de junio 2022.
c) 6% de aumento del salario de referencia en el mes de agosto 2022.
d) 10% de aumento del salario de referencia en el mes de septiembre 2022.
Totaliza para ese período un incremento del 41 % sobre el salario de referencia".
"Al mismo tiempo las partes acordaron revisar el presente Acuerdo en el mes de septiembre del 2022, conformando para ello una Comisión denominada «de Seguimiento y Recuperación de la evolución del salario y del impacto de la inflación en el mismo», sostuvieron.